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企业动态

金桥煤矿“五个一”凝聚宣传核心力量

济能发集团 2020/12/11 15:09

为增强宣传工作服务中心工作力度,全面反映企业生产经营工作成绩,真实展现职工精神面貌,金桥煤矿充分挖掘基层宣传动能,大力提升宣传员队伍、核心通讯员业务技能,开展“笔杆子五个一”大练兵活动,提升宣传立体空间,为“决战四季度”奏响赞歌。

形成一种模式。为正向引导基层宣传工作,该矿组建了78人的通讯员队伍,并在“投稿数量+稿件质量+宣传方向”三点并重的基础上,选拔了16名核心通讯员,形成了“全面培养宣传点,重点提升核心点”的宣传员培养模式,覆盖到各支部,包括党建引领、安全生产、经营管理、教育培训、技术革新、区队文化等多方面,为下一步进行深度通讯报道打基础。

带好一个队伍。该矿的核心通讯报道员作为各支部、单位的宣传核心人员,要围绕党委宣传中心工作,紧跟宣传方向,根据集团或矿宣传工作重点,完成深度通讯报道等工作任务。同时要求他们在工区内开展宣传工作“师带徒”活动,带动、指导、帮助所在支部通讯报道员积极撰写稿件,以提高整体稿件质量。自核心通讯员制度推行以来,核心通讯员们有压力更有动力,月人均投稿量提高至4篇,内发率提升到了70%,丰富了宣传工作素材,提升了宣传工作质量。

开好一次例会。该矿将每月7日作为核心宣传员例会时间,坚持每月一个主题。自9月份以来,已进行了“新闻是怎么写出来的”“写作误区知多少”“怎样拍好一张新闻照片”“人物通讯7要素”等四个主题的培训活动,不仅提升了通讯员新闻写作水平,更提高了其“采 编 写 摄”等多种技能。下一步,该矿将在每月一例会的基础上,每年至少组织2次专题培训,采取邀请专家授课、外出采风、考察调研等方式,拓展通讯员写作思路。

共写一个主题。为定向提升宣传员写作水平,该矿采取“线上约稿,线下动笔”的方式,每月向核心通讯员进行同一主题约稿,让大家可以既沟通又竞争,一较长短。现已进行了“爱国情 强国志 报国行”“我的防非故事”“为文明点赞 你我都不是局外人”等多项主题约稿,通过核心通讯员微信群内相互交流,拓展提升了解题思路和写作技巧。

用好一本期刊。《金桥通讯》自2018年创刊以来,已刊发27期,设立了集团动态、聚焦金桥、安全生产、党群园地、经营管理、和谐家园、区队风采、先模人物、文苑之窗等九个板块,以图文并茂的形式,既传达集团公司的工作部署,又将矿发生的大事要事集结成册,以月刊的模式综合反映企业工作情况,展示职工良好精神风貌,成为企业成长备忘录,也成为宣传泼墨挥毫的主阵地。

下一步,该矿将进一步提高通讯员信息捕捉能力、新闻敏感能力、综合分析能力,创造新闻写作环境,夯实宣传工作队伍,为完成重点工作引导正能量,营造好氛围。

█金桥煤矿  宋士伟